롯데그룹은 파트너사와 롯데그룹을 위한 든든한 동반성장의 토대를 다져 나가기 위하여 2010년 12월 9일 롯데인재개발원에 롯데 동반성장 아카데미를 개원하였습니다. 개원 이후 매월 파트너사 교육을 정기적으로 개설하여 교육다양화와 시간적 제약을 줄이고자 노력하고 있습니다.

롯데건설은 동반성장의 중요성을 전임직원이 공유하며, 보다 실질적인 파트너사 지원체계를 구 축하고자 2010년 11월 동반성장추진사무국을 설립하였습니다. 동반성장추진사무국은 대표이사를 위원장으로, 기획, 인사, 자금, 안전, 기술, 각 공사팀 등 유관부서들을 포함하여 기업 내 모든 부서와 기능에서 동반성장이 이행될 수 있도록 운영되고 있습니다.

롯데건설은 2006년 건설사 최초 성과공유제 도입 이래로 지속적으로 성과공유제를 시행하고 있으며, 성과공유제 연구 및 모델 개발의 성과를 인정받아 ‘2011년 건설 창의혁신 경진대회’에서 국토해양부 장관 표창을 수상하였습니다. 2012년 지식경제부와 성과공유제 확산 협약을 체결함으로써 산업 내 성과공유제 정착을 위해 더욱 노력하고 있습니다.

롯데건설은 신규파트너사를 2021년부터 수시모집으로 전환하여 모집하고 있으며, 이와 관련한 평가기준 및 결과를 공개하고 있습니다. 관련 내용은 파트너사 포탈 사이트를 참조하시기 바랍니다.

롯데건설은 파트너사의 기성(혹은 입고)이 발생할 경우 현장평가와 더불어 매년 정기평가를 실시하여 파트너사의 평가를 진행하고 있습니다.
평가결과는 파트너사별로 개별 통보하고 있습니다.