롯데건설은 우수파트너사 시상식 및 공정거래 협약식을 비롯하여 사업본부별 간담회 및 지역파트너사 간담회 등 다양한 소통의 기회를 제공하고 있습니다. 또한 2011년 우수파트너사 협의체인 'Lotte Partners'를 출범한 이래, 정기총회, 단합행사 등을 통하여 파트너사 대표이사와의 커뮤니케이션을 확대 시행하고 있습니다. 더 나아가 소통의 중요성을 인식하고 롯데건설 대표이사가 직접 파트너사 본사 및 공장을 방문하여 애로사항 수렴 및 간담회를 실시하고 있으며, 현장을 방문하여 현장 참여 파트너사와 동반성장 간담회를 실시하여 상호 발전 방향을 모색하고 있습니다.

롯데건설은 2000년 윤리경영사무국을 출범한 이후 지속적인 임직원 윤리의식 고취를 위하여 자가점검표 및 윤리공감주간을 시행하고 있으며, 전 임직원 Cyber 윤리교육 및 현장 순회 교육을 병행하고 있습니다. 또한 파트너사와의 윤리경영문화를 확산하고자 파트너사 윤리경영준수 서약 체결과 파트너사 윤리 교육을 실시하고 있으며, 선물반송센터 및 신문고 제도를 운영하여 쌍방향 윤리경영문화 정착을 위하여 노력하고 있습니다.

롯데건설은 사회공헌의 중요성을 인식하고 2011년 매칭그랜트 제도를 도입하여 사회공헌을 위한 적극적 기부문화를 조성하였으며, 전사적으로 봉사활동 분임조를 운영하여 정기적인 활동을 실시하고 있습니다.